Le Centre associé Cité des Métiers de Meyrin propose un rendez-vous pour tenter sa chance et trouver une place d’apprentissage en horlogerie ou bijouterie-joaillerie.
Pour les jeunes qui souhaitent entamer une formation professionnelle, les sessions de recrutement en direct sont une opportunité d’entrer directement en contact avec une entreprise formatrice. Comme les entrevues durent une dizaine de minutes chacune, c’est l’occasion pour l’entreprise de rencontrer plusieurs candidates ou candidats en une demi-journée, et de proposer éventuellement un deuxième entretien en entreprise et/ou un stage pour tester la motivation et les aptitudes au métier visé.
Métiers techniques du luxe
Le 4 décembre prochain, le recrutement en direct s’articulera autour des métiers techniques de l’horlogerie et de la bijouterie-joaillerie. Les entreprises La Fabrique du Temps - Louis Vuitton SA, Le petit-fils de L.U. Chopard & Cie SA, Piaget (Branch of Richemont International SA), Rolex SA, Vacheron Constantin participeront à l’évènement. Les places mises au concours seront publiées sur le site internet de la Cité des Métiers du Grand Genève. En décembre 2023, quatre entreprises ont proposé douze places d’apprentissage, et 100 entretiens-employeurs ont été proposés.
Se préparer aux entretiens et participer à des ateliers
Les recrutements en direct mettent l’accent sur le savoir-être et sur la motivation des candidates et candidats. Si chaque rencontre n’aboutit pas forcément à la signature d’un contrat d’apprentissage, il s’agit de mettre toutes les chances de son côté pour convaincre les recruteurs. Des ateliers sont proposés au Centre associe Cité des Métiers de Meyrin aux jeunes qui souhaitent élaborer un projet d’apprentissage. En plus de la palette de prestations habituellement proposée à Meyrin, un nouvel atelier ≪ Réussir son entretien pour un apprentissage ≫ sera animé une semaine avant le recrutement en direct. Il est particulièrement conseillé pour gagner en confiance.
Le jour J
Les jeunes candidates et candidats sont attendus avec leur dossier complet et soigné, constitué d’une lettre de motivation, d’un CV, des trois derniers bulletins scolaires et des éventuelles attestations de stage. Par ailleurs, la tenue vestimentaire doit être adaptée à un entretien d’embauche. Des conseillers et conseillères en orientation seront présentes pour relire les dossiers des candidates ou candidats et prodiguer les derniers conseils avant de se présenter.
Sans inscription préalable
Les recrutements sont en accès libre et ne nécessitent aucune inscription. Un nouvel horaire élargi est proposé cette année, de 13h00 à 18h00. Toutefois, en cas de forte affluence, il n’est pas garanti que tous les candidats et candidates aient la possibilité de passer un entretien.